En kop kaffe og god tid til at tale sammen. Det er det første der sker, når den succesfulde hollandske organisation Buurtzorg leverer hjemmesygepleje og hjemmepleje til en borger. Personen, som modtager hjælp, kommer i hele forløbet kun til at møde nogle få af Buurtzorgs ansatte, og de arbejder målrettet på at støtte og styrke personens egne ressourcer og netværk. Baseret på helhedssyn og selvorganisering har Buurtzorg på ti år revolutioneret det hollandske system for hjælp til ældre i eget hjem - og virksomheden er gået fra blot fem til nu mere end 10.000 ansatte. Sygeplejersker, som havde mistet glæden ved at arbejde under minut-tyrani og kassetænkning, har genfundet og genvundet deres faglige stolthed.
Historien om Buurtzorg er blot et af mange eksempler i bogen Fremtidens organisation, der er skrevet af den belgiske forfatter Frederic Laloux. I bogen beskriver han en række fælles træk for en ny type formålsdrevne organisationer, der fokuserer på helhed og selvledelse. Med eksempler inden for både industri, service, pleje og undervisning, har både kommercielle og non-profit organisationer stor succes med lade beslutninger blive truffet af de, som faktisk udfører arbejdet. Både medarbejdere, kunder og klienter er overordentligt tilfredse, og de økonomiske resultater er i øvrigt også helt i top. Fremtidens organisation er blevet et fænomen: Anbefalinger af bogen spredes fra mund til mund, og tusindvis af organisationer over hele verden henter inspiration i bogen til at begynde at transformere sig selv.
Den illustrerede version af Fremtidens organisation er udgivet på dansk af Direction Books.
Download uddrag af bogen som pdf-fil
Mere om Fremtidens organisation